Apabila kamu penasaran seperti apa tindakan yang harus dilakukan supaya cepat mendapat kerja lewat media sosial, berikut ini ulasannya.

Hal-Hal yang Bisa Dilakukan untuk Mendapat Kerja Lewat Medsos

1. Ikut komunitas pencari kerja

Apabila sekarang kamu belum mengikuti komunitas apa pun di media sosial, mulailah untuk aktif mengikuti komunitas mencari kerja. Biasanya ada semacam grup, fanpage, atau komunitas yang dibangun khusus bagi para job seeker. Ada pula grup-grup chat yang akan berbagi informasi seputar pekerjaan dan lowongan terbaru.

Komunitas-komunitas ini biasanya sangat membantu bagi para pencari kerja karena selalu memberikan update terbaru. Kamu bisa mengikuti grup yang mengkhususkan diri pada wilayah tertentu maupun grup yang memberikan informasi kerja secara umum. Biasanya karena dalam satu grup isinya adalah orang-orang dengan minat yang sama, cenderung akan lebih mudah akrab. Meskipun pada dasarnya setiap anggota adalah saingan, tetapi mereka tidak pelit informasi dan bahkan ada yang mau memberikan tips seputar pekerjaan.

2. Filter konten yang membuatmu mudah mendapatkan kerja

Supaya kamu cepat mendapatkan pekerjaan, ada baiknya kamu menyaring apa saja yang sebaiknya muncul di halaman utama/wall/feed di media sosialmu. Cobalah untuk mengurangi mengikuti akun yang sekiranya tidak begitu penting tapi sering update, karena hal itu akan menenggelamkan akun-akun penting yang memberikan informasi pekerjaan untukmu.

Tidak hanya itu, untuk membuat rekomendasi atau iklan yang muncul di berandamu adalah akun-akun yang memang berkaitan dengan misimu, sebaiknya ubah beberapa hal dalam perilakumu menggunakan sosial media. Contohnya, sering-sering memberi like, komentar, atau share hal-hal yang berhubungan dengan lowongan pekerjaan. Kurangi juga aktivitas tidak terlalu penting lainnya sehingga sosial mediamu menjadi lebih fokus.

3. Perbaiki data media sosialmu

Sekarang ini, perusahaan-perusahaan besar banyak yang akan mengecek sosial media calon karyawannya lebih dulu. Biasanya untuk melihat apakah calon karyawan ini adalah seseorang yang terlibat sesuatu yang berbahaya atau tidak, bisa juga untuk melihat perilakumu sehari-hari. Beberapa orang tidak diterima bekerja hanya karena sosial medianya bermasalah, sehingga kamu pun perlu waspada.

Jangan lupa, isi data diri kamu dengan benar, jangan menambahkan informasi yang tidak perlu dan terlihat main-main. Paling penting, info pendidikan dan keahlianmu tertera dengan jelas.

4. Unggah konten positif di media sosial

Salah satu upaya untuk memperbaiki citra diri adalah dengan tidak mengunggah hal-hal negative ketika bermedia sosial. Ketika kamu mencari kerja, sebaiknya hindari untuk ikut terlibat perkelahian virtual. Banyak-banyaklah mengunggah hal-hal positif, kurangi mengeluh, kurangi memamerkan segala hal yang terjadi di hidupmu, dan bersikaplah lebih netral. Hal ini akan sangat berpengaruh dengan diterima atau tidaknya kamu di sebuah perusahaan.

Selain dari tips-tips yang tertulis di atas, yang paling harus kamu lakukan adalah sering-seringlah untuk mengecek media sosial. Siapa tahu ada lowongan kerja baru atau info ter-update. Dengan begitu kamu tidak kalah start dari pesaing lainnya. Semoga ulasan ini bermanfaat untukmu.

Kunjung JakartaKerja adalah digital platform online terpercaya

The post Lakukan Hal-Hal Ini Untuk Mendapatkan Pekerjaan Lewat Medsos appeared first on JakartaKerja.

Syarat Magang Bisa Menjadi Pekerjaan Tetap

Ada beberapa syarat yang memang menjadi pertimbangan bagi kamu yang mendapatkan penawaran kontrak profesional. Hal ini juga memberikan pengaruh terhadap keputusan terhadap potensi karir yang kamu miliki. Bila keputusan yang kamu ambil sangat tepat tentu saja hal ini akan memberikan pengaruh terhadap peningkatan karir dalam jangka waktu tertentu. Berikut ini ada beberapa syarat magang bisa menjadi pekerjaan tetap seperti:

1. Sering mendapatkan respon baik dari kinerja

Salah satu syarat magang bisa menjadi pekerjaan tetap adalah kamu mendapatkan respon yang baik dari setiap hal yang dilakukan. Biasanya ini berkaitan langsung dengan kinerja. Misalnya saja bila kinerja pada saat melakukan magang memang baik maka kamu akan mendapatkan feedback yang baik juga oleh atasan. Tentu saja ini akan menjadi motivasi yang sangat penting untuk membuat kamu terus melakukan yang terbaik.

2. Atasan memberikan penilaian yang baik

Hal lain yang patut diperhitungkan adalah penilaian dari atasan secara langsung. Atasan akan memberikan penilaian berdasarkan seluruh hasil pekerjaan. Bila kamu melakukan kesalahan maka atasan akan menegur secara profesional dan memberikan kesempatan bagi kamu untuk memperbaikinya. Sebaliknya, bila kamu melakukan pekerjaan dengan sangat baik tentu saja berhak untuk mendapatkan penilaian yang baik juga. Motivasi seperti ini memberikan pengaruh terhadap kinerja jangka panjang.

3. Diberikan tanggungjawab dari proyek penting

Syarat magang bisa menjadi pekerjaan tetap adalah kamu mengemban tanggungjawab yang cukup penting dari berbagai proyek atau pekerjaan perusahaan. Hal ini dianggap kamu menjadi dari tim yang penting untuk mengerjakan proyek itu. Apalagi bila kamu bisa menyelesaikan tugas dan tanggungjawab dari proyek itu secara tepat waktu maka akan memberikan peluang yang lebih besar. Bahkan, ini juga akan menjadi penilaian untuk mendapatkan proyek lainnya.

4. Rekan kerja sering meminta pendapat

Suasana kerja yang sangat kondusif juga harus menjadi pertimbangan bagi kamu. Misalnya saja banyak rekan kerja yang meminta pendapat kamu dalam suatu proyek tertentu. Semakin sering kamu diminta pendapat untuk menyelesaikan proyek maka akan posisi kamu juga akan semakin diperhitungkan.

5. Mendapatkan undangan untuk kegiatan internal kantor

Anak magang biasanya mendapatkan tempat yang berbeda dibandingkan para pegawai tetap. Namun, kondisi ini akan berbeda bila kamu sering mendapatkan berbagai undangan untuk mengikuti berbagai kegiatan internal kantor. Misalnya saja kamu diajak untuk makan siang bersama dengan tim kantor yang sedang menggarap proyek tertentu. Ini menjadi sinyal penting bahwa posisi kamu memang sangat dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek. Bahkan, kadang ada juga anak magang yang diajak bertemu klien.

6. Atasan sebagai leader bukan hanya bos

Kamu harus mempertimbangkan ini sebelum menerima tawaran menjadi pegawai tetap di tempat magang. Biasanya atasan atau bos di setiap divisi memiliki karakter yang berbeda. Bila kamu mendapatkan atasan yang menjadi seorang leader maka itu akan menjadi pertimbangan yang sangat penting.

Yuk cari lowongan kerja Jakarta dengan mudah di JakartaKerja.com

The post Pertimbangan Syarat Magang Bisa Menjadi Pekerjaan Tetap oleh Perusahaan appeared first on JakartaKerja.