PT. Shunda Sucai Indonesia membuka lowonganSales Marketing - General Affair - Staff Admin - HRD

Sales Marketing

• Pria, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
• Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang penjualan atau pengembangan bisnis
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Berorientasi pada pencapaian target dan memiliki etos kerja yang kuat
• Memahami tren dan perkembangan industri terkait
• Memiliki kendaraan pribadi dan surat izin mengemudi (A/C)
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Bersedia bekerja di lapangan atau bepergian dinas luar kota

General Affair

• Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Berpengalaman minimal 2 tahun
• Pendidikan minimal SMA atau SMK
• Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat untuk menangani berbagai tugas secara efisien
• Memiliki keterampilan komputer yang baik, terutama
• Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Powerpoint), Google Workspace
• Berpenampilan profesional dan memiliki keterampilan interpersonal yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim
• Memiliki kepribadian yang ramah, fleksibel, dan berorientasi pada pelayanan
• Komunikatif, teliti, multitasking, dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Jujur, teliti, cekatan, disiplin dan bertanggung jawab
• Bersedia bepergian dinas bila diperlukan
• Bersedia ditempatkan di area Dadap, Kecamatan Kosambi, Kabupaten Tangerang, Banten

Staff Admin

• Wanita, usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal SMA, D3/S1 semua jurusan (diutamakan Administrasi Perkantoran, Manajemen)
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang administrasi atau posisi serupa.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan Google Workspace.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan terorganisir.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengatur waktu secara efisien.
• Disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki sikap profesional.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

HRD

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD/HR Generalist
• Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan dari awal hingga akhir
• Mampu mengelola database karyawan dan dokumen personalia dengan baik
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik
• Mampu bekerja di bawah tekanan serta mengelola beberapa tugas secara bersamaan
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel, Word, PowerPoint, Google Spreadsheet)
• Memiliki pengalaman menggunakan HRIS menjadi nilai tambah
• Penempatan di Dadap, Kosambi, Tangerang