Alasan Karyawan Suka Pindah-Pindah Kerja

Ada tipe karyawan yang gemar gonta-ganti tempat kerja, sebaliknya ada karyawan yang dapat bekerja di satu tempat karena beberapa alasan

Alasan Karyawan Pindah-Pindah Kerja – Setiap dunia kerja memiliki suka-duka yang membuat karyawannya memikirkan untuk bekerja dalam waktu lama atau hanya sebentar. Lalu, jika diperhatikan karyawan yang suka pindah-pindah kerja dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya mempunyai alasan yang cukup masuk akal. Berbeda dengan orang yang dapat bekerja dan betah di satu perusahaan saja. Nah, faktor-faktor apa saja yang berhubungan dengan hal tersebut? Mari simak ulasan singkat mengenai alasan karyawan beralih dari satu tempat kerja ke tempat kerja lainnya.

Alasan Karyawan Pindah-Pindah Kerja

1. Usia menentukan karyawan dalam proses berganti-gantinya tempat kerja

Bila Kamu masih berusia muda, biasanya ingin mencoba hal atau kesempatan baru. Tidak berbeda dengan pekerjaan, jika Kamu menemukan tempat yang lebih menarik dan cocok dengan preferensi Kamu tidak akan ragu pindah kerja. Usia muda juga masih dimaklumi karena ingin menambah pengalaman pekerjaan. Sebaliknya dengan usia lebih tua, pilihan untuk ganti pekerjaan akan lebih dipertimbangkan. Usia yang tua dianggap memiliki kesempatan kerja lebih kecil dibanding yang berusia muda.

2. Gender juga berpengaruh

Pernahkah Kamu mengamati teman-teman pria kadang suka pindah kerja? Hal ini mungkin disebabkan karena kurangnya kepuasan kerja dan menyukai kompetisi, ini juga berhubungan dekat dengan faktor usia yang masih muda. Namun, karena saat ini kesetaraan gender antara pria dan wanita, bisa saja kepuasan kerja bagi wanita sama dengan pria. Jadi, wanita bisa juga bisa berkompetisi dengan pria.

3. Status pernikahan

Seseorang yang sudah berstatus menikah akan cenderung lebih puas dengan pekerjaannya saat ini dan bisa bekerja dalam jangka panjang. Pekerjaannya adalah sumber penghasilan untuk menjamin kehidupan keluarga. Sedangkan, orang yang masih single cenderung masih ingin mengeksplor dirinya di dunia kerja dan memilih pekerjaan yang sesuai minatnya. Perbedaan dalam kinerja pun terlihat bagi orang yang sudah menikah dengan orang yang masih single. Biasanya mereka yang menikah lebih bertanggung jawab dalam pekerjaan karena pekerjaan tersebut adalah jaminan bagi masa depan keluarganya.

4. Beban tanggungan hidup

Jumlah anggota keluarga yang menjadi beban tanggungan adalah salah satu alasan seseorang akan sering ganti pekerjaan atau tidak. Sehingga, pekerjaan yang dimilikinya menjadi sumber penghasilan tetap untuk membiayai kehidupan istri atau anaknya. Sedangkan orang yang memiliki beban hidup atau tanggungan anggota keluarga lebih sedikit atau belum mempunyai anak kemungkinan besar mereka akan pindah tempat kerja.

5. Masa bekerja di suatu perusahaan

Alasan ini bergantung masa kerja seseorang di perusahaan, seberapa lama ia bekerja di perusahaan. Semakin lama masa kerja di satu tempat, biasanya tidak akan sering pindah tempat kerja. Bisa saja karena sudah terlanjur betah dan tidak mau beradaptasi di tempat baru. Kalau sudah betah mengapa harus repot-repot ganti kerja, bukan? Berbeda dengan masa kerja seseorang yang masih sedikit, ia akan berpikir untuk pindah kerja lagi. Alasannya yaitu mungkin belum terbiasa dan cocok dengan pekerjaan tersebut sehingga timbul keingingan pindah kerja. Mumpung belum terlalu lama menghabiskan waktu bekerja di satu tempat, mencari pekerjaan lebih nyaman adalah pilihan tepat baginya.

Nah, itulah beberapa alasan yang menjadi pertimbangan bagi karyawan yang memiliki hobi pindah kerja dan karyawan yang betah-betah saja di satu tempat kerja.

Cari info pekerjaan yang sesuai dengan kamu di JakartaKerja.com