Pertimbangan Syarat Magang Bisa Menjadi Pekerjaan Tetap oleh Perusahaan

Kamu yang sedang atau akan magang sebagaiknya baca artikel ini deh! Karena mengetahui syarat-syarat ini jadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut kamu sebagai karyawannya.

Syarat Magang Bisa Menjadi Pekerjaan Tetap – Potensi karir kamu sebenarnya bisa dinilai saat melakukan magang di perusahaan tertentu. Biasanya beberapa orang yang melakukan magang akan ditawarkan untuk melanjutkan pekerjaan dengan kontrak profesional. Hal ini dikarenakan perusahaan memiliki penilaian khusus bagi para anak magang. Namun, kamu juga harus melakukan perhitungan terhadap penawaran untuk bekerja sebagai profesional di perusahaan itu. Pertimbangan seperti ini biasanya didasarkan dari beberapa hal. Apalagi ada beberapa syarat magang bisa menjadi pekerjaan tetap.

Syarat Magang Bisa Menjadi Pekerjaan Tetap

Ada beberapa syarat yang memang menjadi pertimbangan bagi kamu yang mendapatkan penawaran kontrak profesional. Hal ini juga memberikan pengaruh terhadap keputusan terhadap potensi karir yang kamu miliki. Bila keputusan yang kamu ambil sangat tepat tentu saja hal ini akan memberikan pengaruh terhadap peningkatan karir dalam jangka waktu tertentu. Berikut ini ada beberapa syarat magang bisa menjadi pekerjaan tetap seperti:

1. Sering mendapatkan respon baik dari kinerja

Salah satu syarat magang bisa menjadi pekerjaan tetap adalah kamu mendapatkan respon yang baik dari setiap hal yang dilakukan. Biasanya ini berkaitan langsung dengan kinerja. Misalnya saja bila kinerja pada saat melakukan magang memang baik maka kamu akan mendapatkan feedback yang baik juga oleh atasan. Tentu saja ini akan menjadi motivasi yang sangat penting untuk membuat kamu terus melakukan yang terbaik.

2. Atasan memberikan penilaian yang baik

Hal lain yang patut diperhitungkan adalah penilaian dari atasan secara langsung. Atasan akan memberikan penilaian berdasarkan seluruh hasil pekerjaan. Bila kamu melakukan kesalahan maka atasan akan menegur secara profesional dan memberikan kesempatan bagi kamu untuk memperbaikinya. Sebaliknya, bila kamu melakukan pekerjaan dengan sangat baik tentu saja berhak untuk mendapatkan penilaian yang baik juga. Motivasi seperti ini memberikan pengaruh terhadap kinerja jangka panjang.

3. Diberikan tanggungjawab dari proyek penting

Syarat magang bisa menjadi pekerjaan tetap adalah kamu mengemban tanggungjawab yang cukup penting dari berbagai proyek atau pekerjaan perusahaan. Hal ini dianggap kamu menjadi dari tim yang penting untuk mengerjakan proyek itu. Apalagi bila kamu bisa menyelesaikan tugas dan tanggungjawab dari proyek itu secara tepat waktu maka akan memberikan peluang yang lebih besar. Bahkan, ini juga akan menjadi penilaian untuk mendapatkan proyek lainnya.

4. Rekan kerja sering meminta pendapat

Suasana kerja yang sangat kondusif juga harus menjadi pertimbangan bagi kamu. Misalnya saja banyak rekan kerja yang meminta pendapat kamu dalam suatu proyek tertentu. Semakin sering kamu diminta pendapat untuk menyelesaikan proyek maka akan posisi kamu juga akan semakin diperhitungkan.

5. Mendapatkan undangan untuk kegiatan internal kantor

Anak magang biasanya mendapatkan tempat yang berbeda dibandingkan para pegawai tetap. Namun, kondisi ini akan berbeda bila kamu sering mendapatkan berbagai undangan untuk mengikuti berbagai kegiatan internal kantor. Misalnya saja kamu diajak untuk makan siang bersama dengan tim kantor yang sedang menggarap proyek tertentu. Ini menjadi sinyal penting bahwa posisi kamu memang sangat dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek. Bahkan, kadang ada juga anak magang yang diajak bertemu klien.

6. Atasan sebagai leader bukan hanya bos

Kamu harus mempertimbangkan ini sebelum menerima tawaran menjadi pegawai tetap di tempat magang. Biasanya atasan atau bos di setiap divisi memiliki karakter yang berbeda. Bila kamu mendapatkan atasan yang menjadi seorang leader maka itu akan menjadi pertimbangan yang sangat penting.

Yuk cari lowongan kerja Jakarta dengan mudah di JakartaKerja.com