Lakukan Hal-Hal Ini Untuk Mendapatkan Pekerjaan Lewat Medsos
Jaman digital saat ini kita diberikan kemudahan untuk mendapatkan informasi lowongan kerja, akan tetapi kita perlu tetap waspada
Lakukan Hal-Hal Ini Untuk Mendapatkan Pekerjaan Lewat Medsos – Mencari pekerjaan dapat dilakukan dengan macam-macam cara, mulai dari mendatangi tiap kantor perusahaan, melihat lowongan di koran, mendapat informasi dari teman, hingga mencari kerja lewat medsos alias media sosial. Memang tidak bisa dipungkiri bahwa kini peran media sosial semakin vital untuk masyarakat. Bukan hanya sebagai media mencari teman, tetapi juga mencari kerja untuk menunjang kehidupan. Bagi para job seeker, sebenarnya sangat bisa untuk kamu mencari pekerjaan yang sesuai lewat media sosial. Asal, kamu memanfaatkan media sosial dengan benar.
Apabila kamu penasaran seperti apa tindakan yang harus dilakukan supaya cepat mendapat kerja lewat media sosial, berikut ini ulasannya.
Hal-Hal yang Bisa Dilakukan untuk Mendapat Kerja Lewat Medsos
- Ikut komunitas pencari kerja
Apabila sekarang kamu belum mengikuti komunitas apa pun di media sosial, mulailah untuk aktif mengikuti komunitas mencari kerja. Biasanya ada semacam grup, fanpage, atau komunitas yang dibangun khusus bagi para job seeker. Ada pula grup-grup chat yang akan berbagi informasi seputar pekerjaan dan lowongan terbaru.
Komunitas-komunitas ini biasanya sangat membantu bagi para pencari kerja karena selalu memberikan update terbaru. Kamu bisa mengikuti grup yang mengkhususkan diri pada wilayah tertentu maupun grup yang memberikan informasi kerja secara umum. Biasanya karena dalam satu grup isinya adalah orang-orang dengan minat yang sama, cenderung akan lebih mudah akrab. Meskipun pada dasarnya setiap anggota adalah saingan, tetapi mereka tidak pelit informasi dan bahkan ada yang mau memberikan tips seputar pekerjaan.
- Filter konten yang membuatmu mudah mendapatkan kerja
Supaya kamu cepat mendapatkan pekerjaan, ada baiknya kamu menyaring apa saja yang sebaiknya muncul di halaman utama/wall/feed di media sosialmu. Cobalah untuk mengurangi mengikuti akun yang sekiranya tidak begitu penting tapi sering update, karena hal itu akan menenggelamkan akun-akun penting yang memberikan informasi pekerjaan untukmu.
Tidak hanya itu, untuk membuat rekomendasi atau iklan yang muncul di berandamu adalah akun-akun yang memang berkaitan dengan misimu, sebaiknya ubah beberapa hal dalam perilakumu menggunakan sosial media. Contohnya, sering-sering memberi like, komentar, atau share hal-hal yang berhubungan dengan lowongan pekerjaan. Kurangi juga aktivitas tidak terlalu penting lainnya sehingga sosial mediamu menjadi lebih fokus.
- Perbaiki data media sosialmu
Sekarang ini, perusahaan-perusahaan besar banyak yang akan mengecek sosial media calon karyawannya lebih dulu. Biasanya untuk melihat apakah calon karyawan ini adalah seseorang yang terlibat sesuatu yang berbahaya atau tidak, bisa juga untuk melihat perilakumu sehari-hari. Beberapa orang tidak diterima bekerja hanya karena sosial medianya bermasalah, sehingga kamu pun perlu waspada.
Jangan lupa, isi data diri kamu dengan benar, jangan menambahkan informasi yang tidak perlu dan terlihat main-main. Paling penting, info pendidikan dan keahlianmu tertera dengan jelas.
- Unggah konten positif di media sosial
Salah satu upaya untuk memperbaiki citra diri adalah dengan tidak mengunggah hal-hal negative ketika bermedia sosial. Ketika kamu mencari kerja, sebaiknya hindari untuk ikut terlibat perkelahian virtual. Banyak-banyaklah mengunggah hal-hal positif, kurangi mengeluh, kurangi memamerkan segala hal yang terjadi di hidupmu, dan bersikaplah lebih netral. Hal ini akan sangat berpengaruh dengan diterima atau tidaknya kamu di sebuah perusahaan.
Selain dari tips-tips yang tertulis di atas, yang paling harus kamu lakukan adalah sering-seringlah untuk mengecek media sosial. Siapa tahu ada lowongan kerja baru atau info ter-update. Dengan begitu kamu tidak kalah start dari pesaing lainnya. Semoga ulasan ini bermanfaat untukmu.
Kunjung JakartaKerja adalah digital platform online terpercaya
